白云鄂博矿区人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现公布我局2025年度信息公开工作年度报告。本年度报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等部分组成。本报告的电子版可在白云鄂博矿区人民政府门户网站（www.byeb.gov.cn）政府信息公开年度报告栏目下载。如对本年度报告有任何疑问，请与包头市白云鄂博矿区人力资源和社会保障局办公室联系。

联系方式：

地址：白云鄂博矿区人力资源和社会保障局304室

电话：0472-8518755 

一、总体情况

（一）主动公开情况

主动公开政府信息8条，其中包括通知1条、依法公示信息4条、2025年部门预算、2024年部门决算、2025年法治政府建设报告。

（二）依申请公开情况

全年未收到依申请公开办件，未发生因信息公开工作被行政复议或行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况

严格落实《政府信息公开条例》，规范政府信息管理全流程。一是强化源头管控，明确各科室信息公开审核责任，对拟公开信息严格执行“三级审核”机制，全年审核各类信息600余条，确保信息准确、合规。二是优化信息分类，按照政策文件、办事指南、工作动态等类别梳理归档，完善信息检索功能，提升群众获取信息便捷度。三是开展信息清理，定期排查失效、过时信息，公开信息时效性显著提升。同时，依托政务公开平台，实时跟踪信息公开反馈，及时回应群众关切，政府信息管理规范化水平持续提高。

（四）政府信息平台建设情况  

我单位通过信息公开栏、微信公众号等平台发布信息，方便公众获取政府信息。按规定发布2025年法治政府建设报告，按时公布我局2025年部门预算、2024年部门决算情况，发布人社领域相关政策总计600条。

（五）监督保障情况

严格落实政府信息公开监督保障机制，强化组织领导与制度建设。一是调整充实政务公开领导小组，明确责任分工，制定年度工作要点及任务台账，确保工作有序推进。二是加强平台管理，安排专人负责网站信息更新维护，定期发布政策解读、公示通告等内容，同时依托微信公众号等多渠道扩大公开覆盖面。三是健全监督机制，对照政务公开标准目录及重点任务要求，开展常态化自查自纠，及时整改存在的问题。四是注重队伍建设，组织业务培训，提升工作人员对《政府信息公开条例》的理解与执行能力，保障信息公开的规范性与时效性。全年未发生因政府信息公开引发的行政复议或诉讼案件，有效维护了群众知情权与监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局对照政府政务公开相关要求，政务公开工作取得一定实效，但还存在部分问题：一是信息公开深度不足，部分公开内容停留在“应公开尽公开”的基础层面，群众对专业政策内容的理解度不高。二是工作队伍专业能力有待加强，基层信息公开工作人员存在人员变动频繁的情况，对信息公开范围、标准、流程的把握不够精准，业务培训的针对性和实效性需进一步增强。

针对本年度问题的改进情况：将在今后的工作中采取有力措施加以改进，一是加强队伍建设，不断完善信息公开制度，提高群众对政府门户网、政务服务平台的认识，提高参与度。二是夯实业务基础，加强对信息联络人员的培训，着力增强机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，开阔工作人员视野，提升工作人员的专业素养和业务能力。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。