白云鄂博矿区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，特向社会公布白云鄂博矿区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年报。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等几个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本报告的电子版可在白云鄂博矿区人民政府门户网站（www.byeb.gov.cn）政府信息公开年度报告栏目下载。如对本年度报告有任何疑问，请与人力资源和社会保障局办公室联系。

联系方式：

地址：白云鄂博矿区人力资源和社会保障局304室

电话：0472—8518755 

传真：0472—8518755

一、总体情况

（一）主动公开情况

主动公开政府信息21条，其中包括通知3条、依法公示信息1条、执法信息8条、招考公告9条、2023年部门预算、2022年部门决算、2023年法治政府建设报告、行政处罚自由裁量权清单目录表。

（二）依申请公开情况

全年未收到依申请公开办件，未发生因信息公开工作被行政复议或行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况

按照《白云鄂博矿区全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》，明确了政务公开工作的目标任务、公开工作要点、时间节点、考核方式等重点内容，将任务落实到具体责任人，进一步推动我局政务公开工作有序进行。

（四）政府信息平台建设情况  

2023年度，我单位依托信息公开栏、微信公众号发布等方式，为公众了解政府信息提供便利。按时发布我局2023年部门预算、2022年部门决算信息，按规定发布2023年法治政府建设报告，发布人社领域相关政策共计513篇。使政务公开内容覆盖权力运行全流程、政务服务全过程。

（五）监督保障情况

2023年度，我局高度重视政务公开和政府信息公开工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、局务会专题研究推进，以总结经验、查找问题、完善制度为重点，深化政务公开加强政务服务各项工作的落实，进一步提高政务公开和政务服务工作水平，同时保障政务公开内容覆盖权力运行全流程、政务服务全过程在阳光下运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、 存在的主要问题及改进情况

2023年，我局对照政府政务公开相关要求，政务公开工作取得一定实效，但还存在部分问题：一是信息公开范围狭窄，形式简单，公开信息大多为普通业务动态类，涉及群众切实想了解的信息较少。二是信息公开内容广度和深度还不够；三是工作人员信息公开意识不够强。

针对本年度问题的改进情况：一是明确政府信息公开工作人员范围，规范有序落实好政府信息公开工作，完善公开栏目、公开工作指南，提升综合服务水平。二是提高思想认识，增强责任感，加强政府信息公开队伍建设，不断完善信息公开制度，提高群众对政府门户网、政务服务平台的认识，提高参与度。三是加强对信息联络人员的培训，着力增强机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，开阔工作人员视野，加强信息内容提炼和升华。

六、其他需要报告的事项

2023年度未收取信息处理费。