人力资源和社会保障局
一、机构职能信息
白云鄂博矿区人力资源和社会保障局是区人民政府工作部门,为正科级。
(一)牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线,将之贯穿于就业创业、社会保障、人才人事、工资收入分配、劳动关系、医疗待遇保障、医药价格和服务管理、医疗保障基金监管、医保公共服务以及自身建设等全过程各方面。
(二)贯彻执行国家、自治区、包头市人力资源和社会保障 事业发展规划和政策措施。拟定白云鄂博矿区人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施并组织实施和监督检查。
(三)负责全区人才工作具体落实工作,会同有关部门研究制定和组织实施人才发展规划和人才工作有关重要政策措施,会 同有关部门拟定人才培养、引进、使用、评价、激励政策。负责全区专业技术人才、高技能人才队伍建设和综合管理工作。拟定并组织实施白云鄂博矿区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
(四)落实统筹城区就业发展规划和政策,完善公共就业创 业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。落实就业援助制度,完善就业资金使用办法,强化监督管理。
(五)贯彻推进覆盖城乡的多层次社会保障制度,贯彻落实国家、自治区、包头市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策,贯彻落实机关事业单位基本养老保险政策,并拟订细化我区机关事业单位养老保险业务经办流程。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全区社会保险基金预决算,会同有关部门开展全民参保。
(六)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金安全有效运行。
(七)贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政 策,完善劳动关系协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假 期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法纠正违法行为、查处违法案件。
(八)负责全区专业技术人才队伍建设的综合管理工作。落实专业技术人员管理和继续教育政策,推进深化职称制度改革工作。负责全区高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作,完善人才储备制度。
(九)贯彻落实事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。拟订并实施全区事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
(十)负责全区机关、事业单位人员工资收入分配落实工作。落实机关和事业单位工作人员地方性津补贴政策,落实事业单位绩效工资制度,落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
(十一)落实农牧民工工作综合性政策和规划,维护农牧民工合法权益。
(十二)负责白云鄂博矿区人力资源和社会保障统计和信息工作。
(十三)贯彻落实医疗保障相关政策、规划并组织实施。
(十四)协同有关部门编制全区医疗保障基金预决算草案,组织制定并实施区医疗保障基金监督管理办法,建立健全医疗保障基金安全防控机制,推进医疗保障基金支付方式改革。
(十五)贯彻落实医疗保障筹资和待遇政策,完善动态调整和区域调剂平衡机制,落实城乡医疗保障待遇,建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。
(十六)贯彻落实国家、自治区及包头市城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付规范并监督实施,建立动态调整机制,贯彻执行国家、自治区医保目录准入谈判规则。
(十七)贯彻落实国家、自治区及包头市药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策并监督实施,建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制,推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制,建立价格信息监测和信息发布制度。对签订服务协议的医疗机构、零售药店的监督管理。
(十八)贯彻执行药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督实施,推进药品、医用耗材采购信息化建设。
(十九)贯彻落实国家、自治区及包头市定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施。建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度,监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用,依法依规查处医疗保障领域违法违规行为。
(二十)负责医疗保障经办管理和公共服务体系、信息化建设。落实和完善异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。负责参保关系的转移接续,公务员补助报销,生育保险补助报销,异地就医报销。开展医疗保障领域合作交流。
(二十一)在履行职责过程中统筹发展和安全,有效防范化解各类风险挑战,实现高质量发展和高水平安全的良性互动。
(二十二)完成区委和区政府交办的其他任务。
二、机构设置
区人力资源和社会保障局不设内设机构。
办公地址:白云鄂博矿区百灵道西侧稀土路12号
办公时间:周一至周五(法定节假日除外)早上8:30-12:00,下午14:30-17:30。
联系方式:0472-8518755
负 责 人:郎强
无障碍
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